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ホーム > 労働局について > 業務内容 > 雇用環境・均等室 > 雇用環境・均等室(妊娠解雇・セクハラ・育児休業等の相談窓口)

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 雇用環境・均等室では、職場での男女差別的な取扱いの禁止や、育児・介護休業などを巡るトラブルについて、情報提供や相談を受け付けています。
 また、男女がいきいきと働くことができる雇用環境づくりのため、職場のセクハラ対策や仕事と家庭の両立支援制度の整備、パートタイム労働などについても、情報提供や相談に応じています。
 相談は無料です。どうぞお気軽にご来室、お電話ください。

  • 採用面接に行ったら、「男性(女性)しか採用しない」と言われた
  • 同じ仕事をしているのに、男性(女性)と比較して、昇進・昇格が遅い
  • 職場のセクハラで悩んでいる
  • 妊娠中の女性労働者が受けることができる母性健康管理措置とは?
  • 妊娠を報告したら「退職してもらう」と言われた 
  • 育児休業や介護休業を取らせてもらえない
  • 育児休業や介護休業を取り、職場に復帰したら「もう席はない」と言われた、パートになるように言われた
  • パートは正社員になれないと言われた 
  • ポジティブ・アクションとは? etc.

山梨労働局雇用環境・均等室

 電話 055-225-2851(平日8時30分~17時15分)
 FAX 055-225-2787
 甲府市丸の内1-1-11山梨労働局4階

 

 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ

 

 STOP!マタハラ 働きながらお母さんになるあなたへ 職場でつらい思い、していませんか? 

 

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