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一般事業主行動計画の策定、実施及び認定を受けるまでの流れは?
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計画期間は2年間から5年間とすることが望ましいとされています。 |
| ☆ |
目標は現状より少しでも労働環境を良くするようなものとし、達成状況を客観的に判断できるよう、できるだけ数値で表せるものにしましょう。 |
| ☆ |
自社の実情に応じて「いつまでに」「どんなことをして」達成するのか、具体的な対策を決めましょう。 |
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行動計画を策定し公表するとともに、行動計画の内容を社員に周知しましょう
( (1)計画期間の設定、(2)目標の設定、(3)目標達成のための対策の設定 ) |
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| モデル行動計画をダウンロードできます。 |
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| ☆ |
公表方法 |
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インターネットの利用(両立支援のひろば(行動計画を公表することができます)、自社のホームページ) |
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日刊紙への掲載、県の広報誌への掲載 |
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インターネットの利用が不可能な場合は事業所への備え付け |
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| ☆ |
従業員への周知方法 |
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事業所の見やすい場所への掲示又は備え付け |
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書面を従業員へ交付 |
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電子メールで従業員に送信 |
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一般事業主行動計画策定・変更届
(Word:86KB)(PDF:185KB)
記入例(PDF:453KB) |
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目標を達成するために、適宜、進捗状況を点検しましょう |
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| ☆ |
目標を達成したことなどの一定の要件を満たした場合、申請をして厚生労働大臣の認定を受けることができます。
認定マークを広告、商品、求人広告、企業の封筒や名刺に付けることができます。 |
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