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改正育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法が施行されました!!(平成29年1月1日施行)

妊娠・出産、育児期や家族の介護が必要な時期に、男女ともに離職することなく働き続けることができる雇用環境を整備することは、個々人の希望の実現、将来に対する安心・希望につながるとともに、労働者の確保・定着も図られることから、社会・経済の持続的な発展に大きく貢献するものとして、平成28年3月に「育児・介護休業法」「男女雇用機会均等法」等の改正が行われ、平成29年1月1日に施行されています!

 

 

・改正育児・介護休業法の概要、指針、通達はこちら、資料はこちら(厚生労働省サイト)

・改正男女雇用機会均等法の内容はこちら(厚生労働省サイト)

・改正法対応規定例等はこちら 

 

この記事に関する問い合わせ先

山梨労働局 雇用環境・均等室 055-225-2851 

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